La situation
A la recherche d'une assistante-perle-rare, le directeur du CSEL m'a contactée pour savoir dans quelle mesure je pouvais l'aider dans ses recherches à travers mon réseau. Il ne souhaitait pas diffuser une annonce officielle et risquer de se retrouver avec une pile énorme de candidatures à trier.

La solution
J’ai réécrit la description du poste que le CSEL m’avait remise, puis j’ai proposé de la publier sur mon réseau LinkedIn, sans toutefois mentionner mon client. C’est ce que j’ai fait et rapidement des CV et lettres de motivation m’ont été soumis que j’ai transmis à la direction. A la 30è candidature, j’ai retiré l’annonce et la perle rare a été trouvée !

Les bénéfices
J'ai eu l'occasion de bénéficier des compétences et du savoir-faire de Monique Delarze lors de l'engagement de notre future collaboratrice. Extrêmement réactive, très professionnelle et disposant d'un large réseau, Mme Delarze a su nous conseiller et nous orienter de manière très efficace lors de cet engagement. Nous espérons vivement collaborer à nouveau avec elle dans le futur.

Jean-Marc Gerber, directeur du CSEL